Сезонные пики, запуск нового проекта, текучесть кадров или нехватка языковых навыков? Наши кадровые услуги быстро дают вам квалифицированных специалистов, а мы берём на себя подбор, расчёт зарплаты и трудовое право. Мы работаем по двум моделям:
Подбор и кадровое администрирование
Мы подбираем и вводим в работу специалистов для вашей организации и ведём кадровое администрирование и расчёт зарплаты — на проект, на испытательный срок, временно или на постоянной основе.
Аутстаффинг (лизинг персонала)
Специалисты или целые команды оформлены в Euroanswer и на время договора работают на вашем проекте под вашим ежедневным руководством.
Что мы берём на себя
Подбор
Мы анализируем рынок талантов с учётом ваших требований и подбираем людей под любые BPO- и ITO-контракты: проектные, с испытательным сроком, временные и постоянные.
Кадровое администрирование
Качество, сроки и затраты под контролем на всём пути — от оценки описания вакансии до планов адаптации и коучинга.
Зарплата и комплаенс
Быстрый и точный расчёт зарплаты с современными HR-инструментами, полное соблюдение трудового законодательства и законодательства о социальном страховании, защищённая работа с данными.
Единый подход
Одинаковые стандарты подбора и расчёта зарплаты во всех ваших локациях — идеально для компаний, работающих в нескольких юрисдикциях.
Аутстаффинг (лизинг персонала)
Мы предоставляем специалистов или команды для вашего проекта на срок действия договора. Вы полностью контролируете их работу, а мы занимаемся подбором, юридическими вопросами и расчётом зарплаты.
Как это работает
1. Подбор
Поиск кандидатов, отбор, собеседования и предложения о работе.
2. Адаптация
Рабочее место и инструменты связи, знакомство с продуктом и культурой, отслеживание результатов.
3. Управление
Регулярные встречи, контроль прогресса, решение проблем и соблюдение договора.
Преимущества
- Контроль над командой — управляйте персоналом в лизинге так же, как собственными сотрудниками.
- Экономия — ниже накладные расходы и затраты на персонал, чем при найме в штат.
- Гибкость — легко завершайте, продлевайте или возобновляйте договоры либо собирайте новую команду после проекта.
- Фокус — вы сосредоточены на результате, а мы берём на себя организационную часть.
- Меньше рисков — меньше административной нагрузки на HR и бухгалтерию и ниже юридические риски.
- Быстрое масштабирование — добавляйте языковые компетенции или мощности под пики без долгих циклов найма.
Отрасли, для которых мы подбираем персонал
Технологии, банковский сектор, гейминг, образование, аренда автомобилей, онлайн-объявления, цифровая печать, финансовые услуги и другие — смотрите отрасли и результаты.
Частые вопросы
Что такое кадровые услуги и чем они полезны моему бизнесу?
Кадровая компания находит, проверяет и устраивает сотрудников в ваш бизнес и может взять на себя расчёт зарплаты и комплаенс. Вы быстро получаете доступ к квалифицированным кандидатам с меньшими простоями и меньшим администрированием.
Какие роли вы можете закрыть?
От временных и проектных позиций до постоянного найма — операторы клиентской поддержки, специалисты техподдержки, тимлиды и другие специализированные роли на 12 языках.
Чем аутстаффинг отличается от обычного подбора?
При аутстаффинге специалисты оформлены у нас, но работают на вас. Мы ведём поиск, собеседования, адаптацию и кадровое администрирование — вашему внутреннему HR не нужно этим заниматься.
Чем лизинг персонала отличается от временного персонала?
Лизинг персонала — это обычно более долгосрочное сотрудничество, включающее все кадровые задачи. Временный персонал, как правило, привлекается на более короткие сроки и может не включать полный набор HR-услуг.
Кто отвечает за комплаенс и результаты?
Мы отвечаем за соблюдение трудового законодательства и нормативных требований, а вы руководите ежедневной работой и результатами. И то и другое чётко прописано в договоре.
Внешний персонал дороже, чем собственный найм?
Стоимость услуг поначалу может казаться выше, но в целом внешний персонал обычно экономит деньги: меньше внутренних ресурсов на подбор, ниже риск неудачного найма и возможность менять размер команды без долгосрочных постоянных затрат.
Нужны люди в команду — и быстро?
Назовите роли, языки и сроки — мы вернёмся с планом. Связаться с нами →